当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 在众多的薪酬调查报告中,()薪酬调查的数据成本比较高,

A . 专业性
B . 政府
C . 企业的
D . 商业性
E . 正式的

既能降气行水化痰,又能降逆止呕的药物是() 白前。 桔梗。 旋覆花。 皂荚。 礞石。 企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据()来确定的 企业支付能力。 企业人数。 绩效考核情况。 员工年龄结构。 人员流动状况。 既能化痰,又能降肺胃气逆的药物是() 前胡。 苏子。 白芥子。 白前。 旋覆花。 关于薪酬等级,表达正确的是() 薪酬等级往往与岗位等级相对应。 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的。 在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些。 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中。 在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限。 员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是() 以绩效为导向的薪酬结构。 以工作为导向的薪酬结构。 以能力为导向薪酬结构。 薪酬调整。 在众多的薪酬调查报告中,()薪酬调查的数据成本比较高,
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