当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有()。

A . 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B . 自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系
E . 《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日

下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。 违反法律、行政法规强制性规定的。 用人单位与未成年人订立劳动合同的。 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 根据代位求偿原则,保险人如果因代位求偿取得第三者的赔偿金额超过他对被保险人的赔偿金额,其超过部分应归()。 第三者。 被保险人。 保险人。 投保人。 以下对于劳动争议的描述正确的是()。 用人单位之间产生的争议属于劳动争议。 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一。 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议。 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议。 政策性银行的资本金来源包括()。 政府预算。 发行长期性建设公债。 直接对商业银行发行金融债券。 直接对非银行金融机构发行金融债券。 发行股票。 下列业务中,不属于资金退出的情形有()。 缴纳税金。 偿还借款。 银行借款。 分配股利。 固定资产折旧。 关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有()。
参考答案:

  参考解析

A项,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;CD两项,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

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