当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 以下对于劳动争议的描述正确的是()。

A . 用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B . 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C . 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D . 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

物流作业管理的目标主要包括()。 快速响应。 最小变异。 最低库存。 作业数量多。 逆向物流支持。 关于财政投融资制度,下列说法中不正确的是()。 A.财政投融资的范围只能是需要政府给予扶持或保护的产品或直接由政府控制定价的基础性产业融资。 B.财政投融资预算在一定范围内的追加,不需要主管部门的审批。 C.财政投融资只能通过财政的投资预算取得资本金,不可以通过信用渠道融通资金。 D.政策性金融机构是制定政策的机关。 E.构建政策性投融资机制在一定程度上会限制专业银行商业化的发展方向。 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。 违反法律、行政法规强制性规定的。 用人单位与未成年人订立劳动合同的。 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有()。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同。 自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系。 《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日。 物流作业管理是对具体的物流作业展开一系列的管理工作,强调()。 低库存。 低成本。 高质量。 作业质量。 快速响应。 以下对于劳动争议的描述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议。因此答案选D。

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