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问题:

[单选] 下列关于培训与开发理解错误的是()。

A . 培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B . 培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C . 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D . 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

阴道分泌物检查,白带呈黄色泡沫状脓性,提示为()。 老年性阴道炎。 滴虫性阴道炎。 真菌性阴道炎。 宫颈息肉。 子宫内膜炎。 下列不属于基本的培训与开发的是()。 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训。 对新员工进行知识和技能的培训与开发。 对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。 对管理者进行能力提高的培训与开发。 生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性,体现生产物流的()。 经济性。 效率性。 系统性。 适应性。 学校附属工厂的200kV·A变压器生产用电应执行()电价。 居民。 非居民。 非工业。 普通工业。 进行零担货运站工艺设计时,一般应遵守的原则有()。 合理划分各功能区,划分明了,线路短捷,联系方便。 满足城市规划要求的同时,为货主提供方便。 因地制宜,既要节约用地,又要满足功能与工艺要求。 车流、货流线路短捷,避免交叉干扰,确保有序作业和安全生产。 防火、环保,留有绿化区域和发展余地。 下列关于培训与开发理解错误的是()。
参考答案:

  参考解析

培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。

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