生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的（）。 经济性。 效率性。 系统性。 适应性。
货币政策的中介指标有（）。 利率。 货币供应量。 超额准备金或基础货币。 通货膨胀率。 经济增长率。
下列关于培训与开发理解错误的是（）。 培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法。 培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。
下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。 在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门。 培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置。 企业大学并不是独立的培训与开发机构。
下列不属于企业供应物流的基本流程的是（）。 取得资源。 跟踪订单。 组织到厂物流。 组织厂内物流。
学校附属工厂的200kV·A变压器生产用电应执行（）电价。
