当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[单选] 劳动合同原则不包括()。

A . 合法原则
B . 合理原则
C . 公平原则
D . 协商一致原则

在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?() 试用期内。 熟练期间。 见习期内。 医疗期内。 关于政府投资和非政府投资,下列说法中正确的是()。 A.影响二者在各国社会总投资中所占的比重的唯一因素是经济体制的差异。 B.市场经济国家的政府投资所占比重较大。 C.计划经济国家的非政府投资所占比重较大。 D.我国政府投资在社会总投资中比重的下降和财政支出占GDP比重的下降是一致的。 在保险利益原则的规定下,由于投保人与保险标的之间存在利害关系的制约,投保的目的是为了获得一种经济保障,因此可以防止()的产生。 道德风险。 市场风险。 安全风险。 经济风险。 资金时间价值率是指扣除()后的平均资金利润率或平均报酬率。 风险报酬。 通货膨胀因素。 风险报酬和通货膨胀因素。 资金成本。 根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。 劳动者。 用人单位。 国家。 劳动争议当事人。 劳动合同原则不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同的订立原则,即(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。因此本题应选B。

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