当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[单选] 在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()

A . 试用期内
B . 熟练期间
C . 见习期内
D . 医疗期内

针对投保人、被保险人,最大诚信原则存在的原因是()。 投保人、被保险人往往没有信义。 保险标的始终控制在投保人、被保险人手中,他们最了解标的的风险状况。 使投保人、被保险人对标的的安全状况进行客观的再认识。 历史遗留,没现实意义。 在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?() 在试用期内。 在用人单位濒临破产的情况下。 在劳动者患病的情况下。 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的。 下列关于基础设施投资的说法中不正确的是()。 A.基础设施具有公用性、非独占性和不可分割性。 B.基础设施大多数属于资本密集型企业,具有初始投资大、建设周期长、投资回报慢的特征。 C.政府投资并不意味着完全的无偿拨款。 D.基础设施从性质上说属于公共物品,因此仅能由政府提供。 在保险利益原则的规定下,由于投保人与保险标的之间存在利害关系的制约,投保的目的是为了获得一种经济保障,因此可以防止()的产生。 道德风险。 市场风险。 安全风险。 经济风险。 下列属于货物运输对快件运输品质要求的是()。 安全。 方便。 经济。 简单。 及时。 在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
参考答案:

  参考解析

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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