对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（） 结构化面试。 初次面试。 诊断面试。 非结构化面试。
麻黄根与浮小麦共同的功效是（） 止泻。 止咳。 止遗。 止汗。 止血。
人员配置的根本目的是（）。 动态赛马。 识才、育才、用才。 正确地识别员工。 为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
下列不属于面试考官在面试中的目标的是（） 创造融洽的气氛。 了解应聘者的知识、技能和非智力素质。 让应聘者了解单位的现实状况。 决定应聘者是否被录用。
面试不能够考察（） 衣着外貌。 风度气质。 应变能力。 内在潜质。
面试开始时，应（）
