提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（） 期望理论。 双因素理论。 成就需要理论。 ERG理论。
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（） E高×V高=M高。 E高×V低=M高。 E低×V高=M低。 E低×V低=M低。
需要层次理论的代表人物是（） 马斯洛。 赫兹伯格。 亚当斯。 斯金纳。
根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（） A、强制权。 B、仿效权。 C、奖赏权。 D、法定权。
管理过程的起点是（） A、计划。 B、组织。 C、指挥。 D、控制。
强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（）
