在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。 工作研究。 理论性研究。 应用性研究。 描述性研究。
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（） 物质象征。 文字和标识。 仪式。 语言际关系的能力。
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（） 期望理论。 双因素理论。 成就需要理论。 ERG理论。
强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（） A、积极强化。 B、惩罚。 C、忽视。 D、消极强化。
关于沟通方式的说法中错误的是（） A、口头沟通容易使信息失真。 B、书面沟通总是比口头沟通更为准确。 C、非语言沟通在信息沟通中处于重要的地位。 D、任何口头沟通都含有非语言信息。
需要层次理论的代表人物是（）
