当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()

A . 高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
B . 相当于平均水平,与高、中等个人绩效奖相结合
C . 低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
D . 相当于平均水平,与中等个人、班级或企业绩效相结合

在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了() 最长工作时间和经济补偿金。 最低工资和经济补偿金。 最长工作时间和最低工资待遇。 超时工资支付和最低工资。 下列能润肺化痰的药物是() 细辛。 天南星。 半夏。 贝母。 竹茹。 关于福利项目设计的原则,说法错误的是() 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响。 严格控制福利开支,提高福利服务效率,减少浪费。 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目。 福利项目应强调平均性,不要和员工的业绩表现相关联。 既能够治疗胸痹结胸,又能够治疗肺热咳嗽的药物是() 半夏。 瓜蒌。 薤白。 桂枝。 枳实。 关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是() 尽量满足员工的需求。 支付相当于员工工作价值的薪酬。 适当拉开各等级之间的薪酬差距。 支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平。 当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()
参考答案:

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