《保险资金运用暂行办法》规定，保险资金投资于银行活期存款、政府债券、中央银行票据、政策性银行债券和货币市场基金等资产的账面余额，合计不低于公司上季末总资产的（） 5%。 8%。 10%。 12%。
某公司于2012年3月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2013年3月1日，员工B患尿毒症身亡，该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿，后经保险公司在2013年3月4日调查，该名员工于2008年8月已罹患尿毒症，投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况，下列对合同解除权陈述正确的有（）。 ①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务，保险人享有对合同的解除权 ②基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月1日后消灭 ③基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月4日后消灭 ④合同承保已超过一年，保险人不得解除合同 ①③。 ①②③。 ①③④。 ①②③④。
姜某于2011年7月在某保险公司投保简易人身保险30年期1份，约定每月2日分期交付保险费。2013年6月10日姜某因下岗无力按期交付保险费，8月10日仍未交付。8月15日外出时遇车祸身亡。保险人应选择的处理方式是（）。 姜某虽未按时交付保险费，但是保险人仍应按已交付保险费占全部保险费的比例支付保险金。 姜某因未按时交付保险费，保险人仍应按照合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。 虽未交足2年保险费，但应在扣除手续费后退还保险费。 因合同成立不足2年而只退还保单现金价值。
2013年6月18日，张某向保险公司提交了投保单，2013年6月19日交付了保险费，2013年6月20日保险公司签发了保险单。保险合同约定：“合同自公司同意承保、收取保险费，并签发保单的次日零时起生效，本合同追溯至投保人交付保险费时起保。”则该合同保险责任开始的时点为（）。 2013年6月18日。 2013年6月19日。 2013年6月20日。 2013年6月21日零时。
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时 ①②③。 ②③④。 ①④。 ①③④。
保险合同的一般生效要件包括（）。
①主体合格
②内容合法
③和当事人意思表示自愿真实
④交纳保险费
