头痛的治疗原则包括________、________、________。
员工流动率的分析方法包括()。 对自愿流出者的访谈及跟踪调查。 群体批次分析法。 成本收益分析法。 员工流动后果分析。 日常对员工流动分析。
偏头痛的发病因素有________、________、________。
特殊类型的偏头痛有下列几种：________，________，________，________，________。
对晋升员工的主要选拔标准是()。 工作绩效。 工作态度。 工作能力。 岗位适应性。 人品。
在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有()。
