事业单位公开招聘不正确的做法是（）。 A、设置针对性的歧视性条件。 B、设置与岗位要求无关的资格条件。 C、实行亲属实行回避制度。 D、面向社会公众。
事业单位岗位竞聘以（）为原则。 A、公平。 B、公正。 C、公开。 D、公平、公正、公开。
岗位管理的内涵实质上是（）。 A、因人设岗。 B、因事设岗。 C、人岗相适。 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变。
推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。 A、政府机构限额。 B、编制总额。 C、岗位数量。 D、人员总量。
《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。 A、国家有关法律法规。 B、中央有关政策规定。 C、部门规章。 D、行业政策。
科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
