当前位置:专业技术人员能力考试题库>专业技术人员能力建设读本题库

问题:

[多选] 事业单位公开招聘不正确的做法是()。

A . A、设置针对性的歧视性条件
B . B、设置与岗位要求无关的资格条件
C . C、实行亲属实行回避制度
D . D、面向社会公众

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行()。 A、社会招聘。 B、公开招聘。 C、内部招聘与公开招聘结合。 D、定向招聘。 根据生活饮用水卫生标准,饮用水pH要求在()之间。 在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。 A、应高于。 B、应等同于。 C、不应低于。 D、可低于。 岗位管理的内涵实质上是()。 A、因人设岗。 B、因事设岗。 C、人岗相适。 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变。 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。 A、行政化。 B、科学化。 C、规范化。 D、法制化。 事业单位公开招聘不正确的做法是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服