岗位管理的内涵实质上是（）。 A、因人设岗。 B、因事设岗。 C、人岗相适。 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变。
岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。 A、行政化。 B、科学化。 C、规范化。 D、法制化。
科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。 A、聘用制。 B、改革工资福利社会保险。 C、分类改革。 D、合同管理。
事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。 A、基本服务优先。 B、供给水平高端。 C、布局结构合理。 D、服务公平公正。
事业单位改革的基本原则是：（）。 A、坚持以人为本。 B、坚持开拓创新。 C、坚持政事分开。 D、坚持统筹兼顾。
推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。
