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问题:

[多选] 岗位管理的内涵实质上是()。

A . A、因人设岗
B . B、因事设岗
C . C、人岗相适
D . D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变

在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。 A、应高于。 B、应等同于。 C、不应低于。 D、可低于。 在格鲁勃斯检验法中,若T≤(),则可疑均值为正常值。 事业单位公开招聘不正确的做法是()。 A、设置针对性的歧视性条件。 B、设置与岗位要求无关的资格条件。 C、实行亲属实行回避制度。 D、面向社会公众。 科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。 A、聘用制。 B、改革工资福利社会保险。 C、分类改革。 D、合同管理。 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,()由市场配置资源的,划入公益一类。 A、不能。 B、不宜。 C、部分。 D、全部。 岗位管理的内涵实质上是()。
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