提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是() 库克。 勒温。 泰勒。 德鲁克。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于() 正激励。 负激励。 正反馈。 负反馈。
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是() 内激励。 外激励。 正激励。 负激励。
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是() 激励的方式。 激励的内容。 激励的效果。 激励的形式。
人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行() 激励。 培训。 规划。 考核。
人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()
