题目：心理弹性与风险偏好对大学生职业决策的影响

职业决策影响大学生一生的发展，随着就业压力的不断增大，大学生如何做出合理的就业决策牵动着个人、家庭、政府和全社会的心。我们将职业决策界定为：首先确定能够选择的职业方案，然后搜集与这些职业方案相关的各方面的信息，充分结合自身条件通过对各个职业方案的综合比较分析，最终选取一条适合自身发展的职业方案的决策过程。本研究从影响个体合理做出职业决策的两种人格因素-心理弹性与风险偏好出发，对职业决策的全过程及其影响因素进行了深入研究。
在经济决策研究范式的影响下，一些研究者开始从风险决策的角度来对职业决策问题进行思考，视职业决策为一种风险行为，因此个体对职业的选择很可能受到个人风险偏好的影响。风险偏好是指决策者在不确定情境中表现出的态度和偏好，其被概括性地理解为个体参与风险行为的程度。在职业决策时，不同风险偏好的个体会表现出不同的职业决策水平。同时，当代大学生面临巨大的就业压力，面对许多各式各类的发展任务，这就会给大学生带来巨大的压力和危机。心理弹性指个体在面对压力与困境时表现出的一种能够积极应对、良好适应的能力，这种能力是在个体与环境的相互作用中产生并得到不断地增强，因此，只有具备良好心理弹性水平的大学生才能有效应对这些危机。那么当面对就业决策的时，心理弹性会不会对大学生的职业决策产生影响？产生怎样的影响？心理弹性会不会在风险偏好与职业决策之间发挥作用？发挥什么样的作用？本研究重点探讨风险偏好与心理弹性对大学生职业决策总体水平的影响及心理弹性在其中发挥的作用。
本研究采用网络问卷调查的方式，采用成人心理弹性量表、风险偏好水平量表、大学生职业决策量表制成问卷，以陕西理工学院、西安文理学院、西安邮电大学三所高校的共428名大三大四的学生为被试，探讨了风险偏好与心理弹性对大学生职业决策的影响以及它们三者之间的关系。
研究结果表明：
（1）心理弹性、风险偏好、职业决策三者总体水平之间均相关显著。其中职业决策与心理弹性、职业决策与风险偏好之间都在0.01水平上呈显著相关，心理弹性与风险偏好之间在0.05水平上呈显著相关。
（2）心理弹性在大学生职业决策方面的主效应显著，无论风险偏好水平的高低，心理弹性水平比较高的大学生往往在职业决策方面的总体表现也较好。
（3）心理弹性在风险偏好与职业决策之间发挥部分中介效应。
（4）心理弹性的家庭凝聚力维度上性别差异显著，女生在该维度上的得分显著高于男生。
（5）是否独生子女在心理弹性的家庭凝聚力维度及总体水平上，职业决策的目标确定性维度、选择能力维度及总体水平上均差异显著。在心理弹性的家庭凝聚力维度及总体水平上，非独生子女得分显著高于独生子女；在职业决策的目标确定维度、选择能力维度及总体水平上，非独生子女得分同样显著高于独生女子。
（6）在职业决策的职业知识维度、目标确定维度、职业信念维度及总体水平上，均存在显著的生源差异，来自于农村的大学生在职业决策的知识维度等三个维度及总体水平上都具有更良好的表现。
（7）在心理弹性与职业决策的多个维度及总体上存在显著的年级差异。在心理弹性的自我效能维度、将来计划维度，组织风格维度、社交能力维度及总体水平上，在职业决策的知识维度、目标确定维度、自我评价维度及总体水平上，大四学生得分均显著高于大三学生。
（8）年级在职业决策上的主效应显著，不论性别、是否独子、生源地何处，在职业决策方面上大四的学生都比大三的学生得分要高。
（9）风险偏好水平与职业决策的职业知识维度、目标确定维度、职业信念维度、行为准备维度及职业决策总体水平相关显著，高风险偏好水平的大学生在职业决策的职业知识等维度及总体水平上表现良好。
（10）风险偏好水平与心理弹性的自我效能维度、将来计划维度、社会资源维度及心理弹性总体水平相关显著，高风险偏好水平的大学生在心理弹性的自我效能等维度及总体水平得分较高。
（11）心理弹性六维度及总体水平与职业决策六维度及总体水平之间相关显著。也就是说，在心理弹性量表各个维度之间、及各个维度与总分之间，相关显著；在职业决策问卷各个维度之间、及各个维度与总分之间，相关显著；在心理弹性六个维度及总体水平与职业决策六个维度及总体水平之间也同样均相关显著，即在心理弹性各维度得分高的大学生在职业决策各个维度的得分也比较高。