当前位置:问答库>考研试题

2018年东北大学工商管理学院853管理学之管理学—原理与方法考研基础五套测试题

  摘要

一、名词解释

1. 管理审计

【答案】管理审计是对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的一种方法,它比内部审计和外部审计的范围还要广泛。管理审计虽然也可以组织内部的有关部门进行,但为了保证某些敏感领域得到客观的评价,企业通常聘请外部的专家来进行。管理审计利用公开记录的信息,从反映企业管理绩效及其影响因素的若干方面将企业与同行其他企业或其他行业的著名企业进行比较,以判断企业经营与管理的水平。

管理审计通过对整个组织的管理绩效进行评价,为指导企业在未来改进管理系统的结构、工作程序和结果提供了依据。但管理审计也存在不足,主要是过多地评价组织过去的努力和结果,而不注重预测和指导未来的工作,这一点需要在实际工作中不断地改进和完善。

2. 社会责任

【答案】社会责任是指工商企业追求有利于社会的长远目标的义务,这种义务不是法律和经济所要求的。这一定义的前提是:第一,企业遵守法律,并且追求经济利益; 第二,企业是一种道德机构,在它努力为社会作贡献的过程中,它能够分清正确的和错误的行为。

一般而言,企业与管理者应该承担以下几种社会责任:企业对环境的责任; 企业对员工的责任; 企业对顾客的责任; 企业对竞争对手的责任; 企业对投资者的责任; 企业对所在社区的责任。企业承担社会责任的力法可以分为以下三种:①通过消除产生不利影响的活动来承担社会责任; ②把不利的社会影响转化成企业的发展机会; ③通过制定各种规章制度、法律法规来限制企业对社会的影响。

3. 网络计划法

【答案】网络计划法义称统筹法。它是以网络图反映、表达计划安排,据以选择最优工作方案,组织协调和控制生产(项目)的进度(时间)和费用(成本),使其达到预定目标,获得更佳经济效益的一种优化决策方法。

网络计划法主要由互相关联的二部分内容组成:网络图要领及绘图规划、网络图各参数的计算法和网络图的调整与优化。其原理是把一项工作或项目分为各种作业,然后根据作业顺序进行排列,通过网络图对整个工作或项目进行统筹规划和控制,以便用最少的人力、物力、财力资源,用最高的速度完成工作。

优点是:能缩短作业时间、降低成本、实现资源的优化配置和提高经济效益。

4. 企业文化

【答案】企业文化是指企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化的基本要素包括:

①组织精神;

②组织价值观;

③组织形象。

企业文化的特征主要有:

①成员的一致性;

②团体的重要性;

③对人的关注;

④单位的一体化;

⑤控制;

⑥风险承受度;

⑦报酬标准;

⑧冲突的宽容度;

⑨手段一结果倾向性;

⑩系统的开放性。

二、简述题

5. 为应付经济危机,许多企业都裁员,你的看法是?

【答案】2008年经济危机发生以来,许多企业陷入经营困境,例如,我国江浙一带的大部分企业经营困难、订单锐减,许多企业为了应付严峻的经济形势,度过危机,纷纷裁员。本人认为,应该从正反两方面来看待当前企业的裁员问题。

(1)从企业自身来看,其好处在于通过裁员可以降低组织成本,压缩经营规模,从而为度过经济危机提供支持。但是,裁员对于企业的影响也是巨大的:①企业需要支付裁员的赔偿费用,这对企业来说也是沉重的成本负担; ②为留下的员工造成心里恐慌,可能造成员工离职率的上升,影响员工士气; ③企业在社会上可能留下不负责任的负面影响; ④由于裁掉的员工经过公司培训,技能己经熟练,从培养成本上看,是一种巨大的损失; ⑤经济形势转好以后,重新招聘也需要花费成本。

(2)对员工的影响。对于被裁员工,首先他们失去满足生存需要的机会,不得不重新面对新的职业的选择,对于其职业生涯是一大的挑战,其次,自信心可能会遭受打击,对企业没有归属感,再次,可能激发被裁员工对企业的怨恨,散发对企业不利的言语。

对于留下的员工来讲,由于经受裁员事件,可能会降低企业的忠诚度和信任感,工作积极性下降,并且,留下的员工可能对企业缺乏安全感,导致离职率高,从而不利十组织绩效的提高。

(3)从对社会的影响看,被裁员工的增多可能会为社会带来沉重的负担:①增加了社会的就业压

力; ②为社会的稳定带来威胁; ③失业人口的增多,导致了人力资源的浪费;

(4)在经济危机中,企业是否裁员还应考虑:①企业支撑经济危机的能力,其能力是否能够度过经济危机,不能专注于短期利益; ②国家的法律政策,企业裁员一定要在国家的法律政策下进行; ③裁员的社会成本,如果裁员过多的影响社会形象,影响企业的长期发展,还应仔细权衡成本一一收益的关系; ④企业关于社会责任的观点。

总之,在经济危机中,企业裁员要全面考虑对员工、对企业和对社会的影响,如果只关注企业的利润,会导致企业不良的社会形象,从而影响企业的长期发展。

6. 企业可供选择的创新对象有哪些? 它们各有什么作用?

【答案】企业可供选择的创新对象主要涉及产品、工艺以及生产手段等3个领域。

产品创新使得产品在结构或性能上有所改进,甚至全部创新,不仅可能给消费者带来一种全新的享受,而且可以降低产品的生产成本或者减少产品在使用过程中的使用费用,所以给企业带来的不仅可以是特色的形成,而且可能是成本的优势。工艺创新则既可能为产品质量的形成提供更加可靠的保证,从而加强企业的特色优势,亦可能促进生产成本的降低,从而使企业产品在市场卜更具有价格竞争力。

7. 简述企业资源计划的实施过程。

【答案】企业资源毛! 划的实施过程主要包括:

(1)项目的前期工作(软件安装之前的阶段)。

①领导层培训及ERP 原理的培训;

②企业诊断;

③需求分析,确定目标;

④软件选型。

(2)实施准备阶段(包括数据和各种参数的准备和设置)。

①项目组织;

②数据准备;

③系统安装调试;

④软件原型测试。

(3)模拟运行及用户化,这一阶段的目标和相关的任务是:

①模拟运行及用户化;

②制定工作准则与工作规程;

③验收。

(4)切换运行。

(5)新系统运行。