题目：转型时期中航BJ公司人才评价标准的制定和应用

中航BJ公司是中航工业成员单位，二十年来一直从事外贸业务。近年来，公司从传统的贸易型企业，向“以水泥总包为核心的机电EPC业务”方向发展，给人力资源管理工作提出了更高的要求。 本文将通过文献研究、深度访谈、问卷调查和计量分析方法，建立基于胜任力模型的人才评价标准。并以此为基础，把人才标准贯穿在人力资源管理的各个方面，为公司战略转型和业务发展提供坚强的人才保障。