重视创造发明的组织文化称为()组织文化。 学院型。 棒球队型。 俱乐部型。 堡垒型。
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。 最初印象倾向。 负面印象加重倾向。 缺乏职位的相关知识。 应聘者顺序错误。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 15。 30。 45。 60。
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。 密西根模式。 领导——成员交换理论。 俄亥俄模式。 权变模型。
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（）。 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理。
