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问题:

[单选] 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2012年11月二级真题)

A . 岗位分级
B . 岗位分类
C . 品位分级
D . 品位分类

体现对精神病患者病情保密原则的是() 对疑似精神病患者应进行详细的检查,防止误诊误治。 详细向精神病患者家属解释有关的治疗方案。 尊重精神病患者的人格,对其恢复期应进行心理辅导。 为防止精神病患者出现过激行为,严格限制其自由是必要的。 精神病患者的病情不宜公开。 在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。 薪酬等级档次。 薪酬级差。 薪酬比例关系。 薪酬浮动幅度。 印刷厂职工周勇因在工厂发生火灾中抢救公司财产,负伤住院后,住院期间发现患有非工伤引发的肠炎。周勇治疗肠炎所产生的费用,应该()。 由周勇和单位各分担50%。 按基本医疗保险办法处理。 由工伤保险基金承担。 由周勇所在单位承担。 李海失业前,其失业保险的累计缴费时间是4年。在领取了6个月的失业保险金后,他找到了一份工作。工作4年后,他又失业了。从理论上说,他这次可以最长领取()个月的失业保险金。 6。 18。 20。 24。 薪酬管理最基础的工作是()。 薪酬设计。 薪酬预算。 薪酬调整。 薪酬支付。 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2012年11月二级真题)
参考答案:

  参考解析

岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行,对事不对人;而品位分类则根据对人员资压、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析,达到对人员进行分类的目的,对人不对事。

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