当前位置:项目决策分析与评价题库>项目决策分析与评价题库

问题:

[单选] 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时,考虑的因素不包括()。

A . 被管理层的人数
B . 管理的性质和程度
C . 管理的公开程度
D . 工作结果责任

对受益人的权利和义务,说法错误的是()。 受益人自信托合同生效之日起享受信托受益权。 信托受益权可以依法转让和继承。 信托文件对信托利益分配的比例或者分配的方法未作规定时,各受益人按照不同的比例享受信托利益。 受益人不能到期清偿债务的,其信托财产可以用于清偿。 在工作分析的内容中,资格条件的智力水平包括四种能力,()要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。 独立能力。 判断能力。 应变能力。 敏感能力。 管理责任不包括() 风险控制责任。 成本控制责任。 指导监督责任。 与其他人合作的责任。 委托人有权向法院申请撤销受托人的某些处分行为,委托人应在知道或应当知道撤销原因之日起()内行使,未行使的,申请权取消。 1个月。 3个月。 半年。 一年。 以下不属于工作分析的要素的是() 工作责任。 工作状态。 工作技能。 工作环境。 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时,考虑的因素不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服