人力资源开发的组成部分是（）。 培训评估。 职业开发。 培训。 组织发展。 人员测评。
患者男性，40岁，生活在北方农村，头痛、发作性抽搐2个月，2个月内发生抽搐3次，表现为全面性强直-阵挛发作，近1周头痛加重，为全头痛伴恶心、呕吐。查体：36.7℃，神志清，反应较迟钝，颅神经未见异常，四肢肌力5级，肌张力略增高，右侧肢体肌反射活跃，左侧肢体肌反射亢进，双侧病理反射阳性，诊断为症状性癫痫，全面性强直-阵挛发作收入院。腰穿脑脊液压力290mmH2O，淋巴细胞62个×106/L，蛋白0.88g/L，糖3.6mmol/L，囊虫抗体阳性。血清囊虫抗体试验阳性，脑CT提示双侧大脑皮质及皮质下多个类圆形低密度病灶，梗阻性脑积水，强化后多发环形强化。治疗应选择（）. A.干扰素。 甘露醇。 抗癫痫治疗。 口服吡喹酮治疗。 氨甲蝶呤。 免疫抑制剂。 抗生素治疗。
TAT又称为（） 明尼苏达多相人格调查表。 卡特尔人格抑素问卷。 艾森克人格问卷。 洛夏墨迹测试。 主题统觉测验。
管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。 管理人员个体。 中层管理人员。 工作团队。 基层管理人员。 企业决策层。
MMPI(明尼苏达多相人格调查表)属于（） 智力测验。 人格测验。 评定量表。 投射测验。 情商测验。
国际护理学会1973年修订的《国际护士伦理守则》中，规定护士的基本职责哪项除外（）
