当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效管理系统的评估方法,主要包括()

A . 总体评价法
B . 阶段评价法
C . 问卷调查法
D . 查看工作记录法
E . 座谈法

关于提高社区服务水平不正确的是() 努力实现发展社区卫生服务,应对老龄化、城市化的战略举措。 承担医疗任务,负责预防保健工作。 改善社区的医疗卫生条件,为老、弱、病、残、少儿妇女的保健尽职尽责。 改革城市卫生服务体系,积极发展高端医疗卫生服务决策。 加强城市社区卫生人才队伍建设。 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。 基本信息。 调查日期。 问卷说明。 主体部分。 意见征询。 逐步结转分步法与平行结转分步法相比,优点有()。 能够提供各生产步骤的半成品成本资料。 能够加速成本计算工作。 能够简化成本计算工作。 能够为在产品的实物管理和资金管理提供数据。 为避免出现绩效考评偏误,应() 消除被考评者的紧张、抵触等不良心理。 对考评者的培养训练。 制定出科学合理、切实可行的评价要素指标和标准体系。 选择恰当的考评工具和方法。 考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上。 平行结转分步法下,第二生产步骤的在产品包括()。 第一生产步骤完工入库的半成品。 第二生产步骤正在加工的在产品。 第二生产步骤完工入库的半成品。 第三生产步骤正在加工的在产品。 绩效管理系统的评估方法,主要包括()
参考答案:

  参考解析

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下四种方法:1、座谈法;2、问卷调查法;3、查看工作记录法;4、总体评价法。

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