当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。

A . 基本信息
B . 调查日期
C . 问卷说明
D . 主体部分
E . 意见征询

以下不属于预防医学应遵守的行为准则的是() 尊重社会个人权利的方式,促进社会人群健康。 对公共卫生政策、方案、优先性提出评价,并把社会各种取向整合起来。 制定方案和政策,有效促进自然和社会环境的改善和实施。 公共卫生机构应当保护那些给个人和社会带来伤害的信息。 所有纳税的公民才有权取得健康资源。 基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为() 计划阶段。 培训调查阶段。 培训实施阶段。 评估阶段。 反馈阶段。 预防医学控制疾病发生两大关口() 防疫和食品卫生。 管理与监督。 卫生知识的宣传与检查。 对传染病、地方病、流行病进行调查与隔离。 及时上报与及时隔离传染病。 大卫生观包括的主要内容() 卫生事业结构简单,是一种刚起步的社会性事业。 生物、心理、社会医学模式的确立给人类健康事业带来全方位的影响。 重点是社会环境的完美化。 基础医学、临床医学、预防医学三大学科的基本内容。 保障人类健康仅取决于医学发展。 绩效管理系统的评估方法,主要包括() 总体评价法。 阶段评价法。 问卷调查法。 查看工作记录法。 座谈法。 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。
参考答案:

  参考解析

一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括:①基本信息,包括填写问卷者的相关信息,包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。②问卷说明,主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。③主体部分,主要是问卷的问题部分,即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。④意见征询,在问卷末尾,要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议,以便为下次问卷调查提供经验。

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