采用风险调整贴现率法时，确定风险调整贴现率的关键因素是()。 投资项目的无风险报酬率。 投资项目风险的大小。 投资项目的风险报酬率。 投资项目的社会平均收益率。
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。 行为事件面谈法。 非结构化面试。 情景面试。 半结构化面试。
关于“跳槽”现象，正确的看法是()。 择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”。 “跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响。 “跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉。 “跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干。
企业现金流量表中显示，由于大量偿还债务而导致“筹资活动现金流量净增加额”为负数。据此进行分析得出的结果是()。 企业的经营状况不佳。 以举借新债偿坯旧债。 企业缩小经营规模而减资。 企业具有－定偿债能力。
职业生涯规划的焦点是放在()的匹配上。 员工职业生涯与组织发展。 个人目标与现实可行的机会。 现实可行的机会与组织发展。 个人目标与组织目标。
假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（）。
