关于“跳槽”现象，正确的看法是()。 择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”。 “跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响。 “跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉。 “跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干。
某企业2011年年初购人B公司40%的有表决权股份，对B公司能够施加重大影响，实际支付价款2000万元(与享有B公司可辨认净资产公允价值的份额相等)。当年B公司经营获利1500万元，发放现金股利1000万元，资本公积变动使所有者权益增加250万元。假定不考虑内部交易和所得税的影响。2011年年末企业的长期股权投资账面余额为()万元。 1750。 2300。 2240。 1500。
假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（）。 5%。 10%。 11.5%。 15%。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。 所有劳动者都是同质的。 所有的劳动者都是人力资本投资的产物。 劳动者是个人效用最大化追求者。 企业是利润最大化追求者。
关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是()。 太勤劳是不懂得生活的表现。 节俭不符合政府扩大内需政策的要求。 节俭是个人品质，与反****也有内在关联。 艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬。
企业现金流量表中显示，由于大量偿还债务而导致“筹资活动现金流量净增加额”为负数。据此进行分析得出的结果是()。
