企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题） 物价性调整。 工龄性调整。 奖励性调整。 效益性调整。
某工业企业大量生产甲产品。生产分为两个步骤，分别由第一、第二两个车间进行，该企业采用平行结转分步法计算产品成本，各步骤完工产品与月末在产品之间，采用定额比例法分配费用；原材料费用按定额原材料费用比例分配；其他各项费用，都按定额工时比例分配。其他有关资料如表所示： 要求： （1）登记产品成本计算单。
对医疗废物收集、运送、贮存、处置活动中的疾病防治工作实施统一监督管理的是（） 市容监督管理部门。 城市规划行政主管部门。 卫生行政主管部门。 检验检疫行政主管部门。 环境保护行政主管部门。
（）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题） 职级的划分。 职门的划分。 职系的划分。 职组的划分。
陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是（）。 2007年5月10日。 2007年5月15日。 2007年5月17日。 2007年5月20日。
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
