[判断题] 薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类() 正确。 错误。 下列关于尊重他人知识产权的说法中，正确的是（） 正确。 错误。 企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致() 正确。 错误。 关于因特网中WWW服务的下列说法中，错误的是（） 正确。 错误。 新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励() 正确。 错误。 薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）