[判断题] 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()

比内.西蒙量表的编排方法是()。 正确。 错误。 岗位等级要以岗位评价的结果为依据（） 正确。 错误。 下列不属于网站建站规划工作的是（） 正确。 错误。 企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致() 正确。 错误。 朱明做“验证欧姆定律”实验后，分析时发现有数据测量错了，需要重做实验。“需要重做实验”的结论是下列哪个过程中得出的（） 正确。 错误。 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()