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问题:

[单选] 关于组织结构的说法,错误的是()。

A . 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B . 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C . 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D . 组织结构与权责结构有本质的区别

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。 企业组织结构形式 。 员工的职业兴趣 。 员工技能的性质 。 员工薪酬的水平。 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于()。 敏感性训练 。 调查反馈 。 质量圈 。 全面质量管理。 关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。 矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 。 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 。 矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 。 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好。 保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指()。 心理成熟度 。 能力成熟度 。 技能成熟度 。 工作成熟度。 道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。 独裁 。 传统权威的管理风格 。 决策的参与 。 人际关系。 关于组织结构的说法,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查组织结构。组织结构定义包括的含义:
(1)本质:企业员工的分工协作关系;
(2)目的:为了实现组织的目标;
(3)内涵:企业员工在职、权、责三方面的结构体系。组织结构又称为权责结构。
考点:组织设计概述

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