对绩效沟通与管理表述不正确的是() 规定定期汇报的内容和方法以便沟通。 如果员工遇到困难，上级要指导帮助。 绩效管理的目的就是考核员工的业绩。 目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人。
消化性溃疡并发呕血时，首选止血药物是（） A．甲氰咪胍。 B．法莫替丁。 C．心得安。 D．安络血。 E．垂体后叶素。
()不是用于培训的考评 企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评。 企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评。 企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评。 张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评。
粪便隐血试验阳性者提示（） A．每日出血量10ml以上。 B．每日出血量60ml以上。 C．每日出血量30ml以上。 D．每日出血量5ml以上。 E．每日出血量20ml以上。
()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 反映评估。 学习评估。 行为评估。 结果评估。
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()
