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问题:

[多选] 战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A . 组织管理的变革
B . 员工考勤
C . 特殊能力的开发
D . 行政管理
E . 组织绩效

交通大气污染处理手段主要有()。 淘汰落后、污染严重的车辆。 优先发展公共交通。 加强道路交通安全教育。 加快城市道路建设。 推广使用高质量燃油。 患者,女,32岁,右侧前部牙齿有龋洞,遇冷热水不适半年余,近来工作紧张,症状较前加重,热食引起痛,夜间时而感到隐痛,有夜磨牙习惯。最佳治疗方法是() A.根管治疗。 塑化治疗。 光敏树脂充填。 安抚治疗。 光固化复合树脂充填。 目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。 随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心。 越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去。 出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式。 企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系。 人力资源部门的工作具有了清晰的层次,业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠。 传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。 人员机构非常臃肿。 没有真正以客户为导向。 不利于发挥人力资源管理的整体效应。 分工不明确,不利于经验的积累。 使各个职能的衔接脱钩。 遗传性和获得性球形细胞增多症时外周血涂片中可见到()。 球形红细胞。 裂红细胞。 有核红细胞。 泪滴形红细胞。 嗜碱性点彩红细胞。 战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。
参考答案:

  参考解析

本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于:改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发,以及管理变革。

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