护士长作为决策者的角色是（） 参加行政会议，上传下达。 组织护理查房。 与其他部门密切协作。 制定年度工作计划。 制定学习计划。
挫折产生的客观原因是（） 目标的适宜性。 对工作环境的了解程度。 社会环境因素。 个人的价值观念和态度的矛盾。 专制的领导。
衡量工作绩效的前提是建立（） 适宜的衡量方式。 衡量主体明。 有效的信息反馈系统。 严格的制度。 制定明确的目标。
只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（） A.信任式。 B.专制式。 C.民主式。 D.放任式。 E.自由式。
所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（） A.民主式领导。 B.自由放任式领导。 C.信任式领导。 D.鼓励式领导。 E.独裁式领导。
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
