衡量工作绩效的前提是建立（） 适宜的衡量方式。 衡量主体明。 有效的信息反馈系统。 严格的制度。 制定明确的目标。
提出权变领导理论的是（） 德鲁克。 马斯洛。 费德勒。 鲍莫尔。 孔茨。
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（） 中庸式管理。 贫乏式管理。 俱乐部式管理。 民主式管理。 专制式领导。
人体对哪些疾病不产生持久免疫力（） 麻疹。 流行性腮腺炎。 猩红热。 细菌性痢疾。 水痘。
口外矫形力上颌可接受的力值是（）。 300～400g。 400～500g。 500～600g。 600～700g。 800～1100g。
只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）
