2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。 根据发起主体的不同，集合年金计划可分为前端集合模式和后端集合模式，以下关于这两种模式说法正确的是（）。 ①前端集合模式由受托人发起，包括一个账户管理人，一个托管人，若干投资管理人 ②前段集合模式的计划受托人只能是法人受托机构 ③后端集合模式的集合计划由投资管理人发起设立 ④后端集合模式中的受托人可以是法人受托机构，也可以是企业年金理事会 ①③。 ①③④。 ②③④。 ①②③④。
客户关系管理的核心是（） 客户信息系统管理。 客户策略管理。 客户价值管理。 客户理念管理。
与个人保险相比，团体保险的优势包括（）。 ①对保险人而言，团体保险的营销效率更高 ②团体保险能自动缓解个人分散投保时的逆选择倾向 ③对保险公司而言，团体保险的管理成本更低 ④一般而言，同样的保单权益，团体保险的保险费比个人保险更低 ⑤团体保险中的免税、延税等税收优惠措施，可以使企业有效节税 ②③④⑤。 ①②③④。 ①③④⑤。 ①②③④⑤。
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展 ②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式 ③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目 ④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本 ①②③④。 ②③④。 ①②④。 ①②③。
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 ①、②、③。 ①、②、④。 ②、③、④。 ①、②、③、④。
为防范系统性风险，中国保监会针对保险公司配置大类资产制定了保险资金运用上限比例。其中，境外投资余额，合计不高于公司上季末总资产的（）。
