很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高 ①、②。 ②、③。 ③、④。 ①、④。
为防范系统性风险，中国保监会针对保险公司配置大类资产制定了保险资金运用上限比例。其中，境外投资余额，合计不高于公司上季末总资产的（）。 15%。 20%。 30%。 50%。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中，最常见的是（） 医务室和小药箱。 健康管理讲座。 绿色服务通道。 协助体检安排。
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划，单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
下列关于团体养老保险的说法中，错误的是（）。 我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢，占比逐渐下降。 团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类。 团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式。 团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴，享受税收优惠。
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。
①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序
②．辨别出在简历中包含的虚假信息
③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④．剔除明显不符合招聘要求的求职者
