当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 人力资源规划的内容有()。

A . A.人力资源的薪酬规划
B . B.人力资源的劳动争议规划
C . C.人力资源的结构规划
D . D.人力资源的素质提升规划
E . E.人力资源的数量规划

160kV·A(或160kW)及以上的高压供电的工业用户执行《功率因数调整电费办法》,功率因数标准是0.90。() 道路旅客运输合同按照运营方式分类,可分为()。 班车客运合同。 旅游客运合同。 包车客运合同。 出租客运合同。 有偿客运合同。 已经运到企业,并已验收入库的各种原材料、半成品或商品是()。 库存存货。 在途库存。 委托加工库存。 委托代销库存。 纳税检查的对象是()。 税务机关。 纳税人。 纳税人从事的经济活动。 纳税人的各种应税行为。 纳税人履行纳税义务的情况。 通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的()。 收益性。 安全性。 流动性。 可得性。 人力资源规划的内容有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容:人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

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