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2017年宁夏大学教育学院312心理学专业基础综合之心理与教育测量考研导师圈点必考题汇编

  摘要

一、简答题

1. 怎样提高测量信度?

【答案】提高测量信度的常用方法有以下几种:

(1)适当增加测验的长度

提高测量信度的一个常用方法是增加一些与原测验中项目具有较好的同质性的项目,增大测验长度。但是增加测验长度时应当注意:

①新増项目必须与试卷中原有项目同质;

②新増项目的数量必须适度,避免出现报酬递减的效应。

(2)使测验中所有试题的难度接近正态分布,并控制在中等水平。

(3)努力提高测验试题的区分度。

(4)选取恰当的被试团体,提高测验在各同质性较强的亚团体上的信度。

(5)主试者严格执行实测规程,评分者严格按标准给分,实测场地按测验手册的要求进行布置,减少无关因素的干扰。

2. 与物理测量相比较,阐明心理测量的特点。

【答案】与物理测量相比较,心理测量的特点主要包括以下几点:

(1)心理测量具有相对性。心理测量依据的法则在很大程度上只是一种理论,很难达到如同物理测量依据的法贝_样普遍被人们接受的水平。从一种智力测验上得到的测量分数与从另一种智力测验上得到的测量分数可能具有不同的意义,这种情况在人格测量领域表现得更加明显。

(2)心理测量具有间接性。心理测量的对象是人的心理特质。心理特质具有内隐性,只能通过测量个人在特定情境中的外显行为来推断他的心理特质,不可能像物理测量中测量重量或长度那样直接测量人的心理特质的量,这就决定了心理测量只能是一种间接测量。

(3)心理测量具有客观性。心理测量的量具是由有关领域的专家编制,经过长期的试用、修订、完善而逐渐形成的标准化测验。

(4)心理测量的目标虽然是对人的心理特质进行定量分析,但这种定量分析的精确度远不及物理测量的精确度高。

3. 心理与教育测量在教育评价中有哪些主要应用领域?有哪些测验可资利用?

【答案】(1)在测量学生的学习与发展状况中的应用

①评价学生的学习与发展,在教育评价中居于主导地位,它包括3个方面的作用:

②摸清学生的学习和发展状况,是因材施教的前提。

③弄清学生的学习和发展状况,是评价教育过程中不同阶段成效的依据。

④弄清学生的学习和发展状况,是评价一种新的教育思想、新的教育措施、新的教育技术等有效与否的重要指标。

⑤对学生的学习和发展状况的评价主要包括:学生的品德、学习能力、创造力、学习成绩、职业兴趣、性格、气质、心理健康状况。

(2)测量在教师与管理者评价中的应用

对教师的评价主要包括如下4个方面:

①教师的资格评定,即教师的专业知识水平是否达到基本要求,专业知识包括文化知识和教育心理学方面知识;

②教师的教学艺术水平的评定;即教师的教学能力;

③教师的管理水平的评定,即教师在学生班级管理方面的能力;

④教师的个性评定。

其中,教师的资格和教学艺术水平是其中的核心内容。

4. 简述经典测验理论的局限性。

【答案】经典测验理论是以真实分数模式(亦即,观察分数等于真实分数与误差分数之和)为理论架构,所采用的计算公式简单明了、浅显易懂,适用于大多数的教育与心理测验资料,以及社会科学资料的分析,为目前测验学界使用与流通最广的理论依据。但其局限性突出表现在以下几个方面:

(1)经典测验理论所采用的指针都是一种样本依赖的指针;即这些指针的获得会因接受测验的受试者样本的不同而不同,因此,同一份试卷很难获得一致的难度、鉴别度或信度。

(2)经典测验理论以一个相同的测量标准误,作为每位受试者的测量误差指针,这种做法并没有考虑受试者能力的个别差异,对高、低能力两极端组的受试者而言,这种指针极为不合理且不准确,致使理论假设的适当性受到怀疑。

(3)经典测验理论对于非复本但功能相同的测验所测得的分数间,无法提供有意义的比较,有意义的比较仅局限于相同测验的前后测分数或复本测验分数之间。

(4)经典测验理论对信度的假设,是建立在复本测量的概念假设上,但是这种假设往往不存在于实际测验情境里。复本测量的理论假设是行不通的,从方法学逻辑观点而言,它的假设也是不合理的、矛盾的。

(5)经典测验理论忽视受试者的试题反应组型,认为原始得分相同的受试者,其能力必定一样;其实不然,即使原始得分相同的受试者,其反应组型也不见得会完全一致,因此,其能力估计值应该会有所不同。

5. [1]应用例9.1的数据采取等百分位等值方法完成下面的等值对应表。

[2]若例9.1数据是设计一之下采集获得的,请分别求取与x=65等值的y 测验分数的两种等值标准误(等百分位等值与线性等值两种)。

【答案】[1]

附表9.1.a x 测验分布附表 9.1.b y 测验分布

(1)当x=35时:

①先分别求出两测验分数的向上累积次数分布,列于表末列。 ②设x=35, 在(a )表中求其百分等级。

③对已求PR ,在(b )表中求y 分数:

所以,当x=35时,y 的值为29.82。

(2)当y=50时:

①先分别求出两测验分数的向上累积次数分布,列于表末列。 ②设y=50,在(b )表中求其百分等级。

③对已求PR , 在(a )表中求y 分数: