在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有() 利润率。 任务完成率。 劳动生产率。 产品合格率。 自主性与协调性。
制定绩效管理制度的基本原则包括() 公开与开放。 反馈与修改。 定期化与制度化。 可靠性与正确性。 自主性与协调性。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。 制定发展规划。 对员工进行评价。 培训反馈与评估。 员工进行自我评价。 员工的上级与员工面谈。
培训需求信息的主要收集方法有() 面谈法。 观察法。 调查问卷。 重点团队分析法。 工作任务分析法。
根据公司法律制度的规定，股份有限公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。下列有关该收购本公司股份事项的表述中，正确的有（）。 该收购本公司股份事项，应当经股东大会决议。 因该事项所收购的股份，应当在2年内转让给职工。 用于该事项收购的资金，应当从公司的税后利润中支出。 因该事项收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的10%。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
