合理的工资总额可以用()的方法来推算。 工资总额占附加值比例。 盈亏平衡点。 损益表。 资产负债。 工资总额与销售额。
不计入工资总额的是() 见习工资。 按工作任务包干支付给个人的工资。 讲课费。 计划生育独生子女补贴。 运动员奖金。
因犯有贪污罪被判处刑罚后，不得担任公司的董事的情形是（） A、执行期满未逾1年。 B、执行期满未逾2年。 C、执行期满未逾3年。 D、执行期满未逾5年。
制定绩效管理制度的基本原则包括() 公开与开放。 反馈与修改。 定期化与制度化。 可靠性与正确性。 自主性与协调性。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。 制定发展规划。 对员工进行评价。 培训反馈与评估。 员工进行自我评价。 员工的上级与员工面谈。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()
