关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。 市场领先策略。 市场跟随策略。 混合策略。 平均薪酬策略。 市场滞后策略。
经营者薪酬不包括（）。 准公务员型。 非持股多元化型。 纯佣金制。 持股多元化。
在道路运输合同执行过程中，当货物起运后，在可能条件下，允许变更的项目是（）。 货物托运的数量。 货物到达地点、收货人。 货物起讫地点。 运输价格。
福利的功能不包括（）。 满足员工社交与休闲的需要。 满足员工基本生活的需要。 满足员工安全需要。 满足员工自我发展的需要。
企业向员工支付的非货币报酬包括（）。 员工福利。 带薪休假。 社会保险。 健康以及医疗保健。 晋升机会。
下列各项中，应视同销售货物行为征收增值税的有（）。
