[单选] 关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。 多样性 。 不确定性 。 特殊性 。 交易条件的复杂性。 关于请假管理制度的说法，正确的是()。 企业不能将病假作为事假处理 。 用人单位有权不批准员工所请的任何病假 。 每一位员工均可享受带薪年休假 。 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理。 关于离职面谈的说法，正确的是()。 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施 。 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 。 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 。 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划。 培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。 组织分析 。 工作任务分析 。 人员综合素质分析 。 人员分析。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。 讨论法 。 讲授法 。 试听法 。 案例研讨法。 关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。