题目：企业综合排班管理系统的设计与实现

本论文围绕企业综合排班管理系统进行阐述，此项目根据某博彩企业的排班业务特殊需要而定制一套系统。该企业下属有若干场馆，场馆内包括多个台面，每个台面经营一种游戏。台面按照规定的营业时间分为三班倒休、两班倒休或是单一班次，每班要求固定人数的员工当值。人事部门负责整体员工的编排工作，目前采用人工编排员工的方式，排班工作涉及13000个员工和1200个台面。编排要满足复杂的台面要求和员工个人的要求。比如台面要求分配的员工能够具有相匹配的游戏技能和等级资格；为了避免作弊情况(比如几个同伙将筹码私藏)，必须将一起工作一段时间的员工分散编排，此外不能将具有亲戚或夫妻关系的员工编排在一起当值；某些特殊的贵宾台面必须有特定的员工当值，比如技能等级高或性别要求等；员工在编排的时候希望能够分配到住所附近的场馆；员工希望能够分配到有膳食的场馆；员工希望分配到非吸烟区的场馆；如果夫妻同在一个企业，希望能够同时上班，同时下班，或是希望同天休息等情况；员工的休息日期不是固定到双休日，而是根据所进行游戏特点合理安排员工的休息，即能满足企业需要，又要必须保证员工在一周当中至少休息一天；此外在两班或三班倒休的情况下必须保证员工有大于8个小时的休息时间。传统的人工排班的方式很难生成满足各方面都符合的排班结果。本系统是使用计算机自动排班来实现的，计算机可以在排班规则复杂的情况下，对大量的员工和岗位进行快速、准确的匹配和编排。通过自动排班，推荐较佳的方案，然后在此基础上进行少量的手动调整，最终形成满意的排班结果[14]。企业综合排班系统的核心功能是排班管理。为了支持计算机自动排班，需要对排班信息（台面、员工）以及排班结果进行灵活的查询和管理。根据用户分散办公的特点，开发基于Web方式和J2EE体系结构的系统。论文全面描述了系统的总体解决方案以及涉及的重点难点，讨论了系统的软件体系结构、网络结构以及功能结构。描述系统的业务流程以及业务流程的实现方式、测试方法和系统部署情况。