目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。 投资效益。 严格考核和择优奖励。 主动参与。 长期性。
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。 培训工作的效益原则。 从战略角度来开展培训工作。 培训工作的计划原则。 培训工作的系统原则。
关于培训方式方法论述错误的是（） 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训。 专业技能培训主要采用边干边学的方式。 高层管理培训常采用分散方式进行。 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定。
关于培训计划论述错误的是（） 培训计划是培训工作发展的重要手段。 综合培训计划一般是年度培训计划。 单项培训计划是综合培训计划的基础。 综合培训计划是培训计划中最重要的。
（）是人力资源培训开发的最基础性工作。 基本素材台账。 员工基本素质台账。 相关新信息台账。 项目台账。
（）主要解决培训要达到什么标准的问题
