当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

A . 必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B . 必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主
C . 在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理
D . 以上都不对

关于叶酸的描述,下列哪项是正确的(). 不耐热。 在酸性环境中不稳定。 存在于绿叶蔬菜、水果和动物内脏等食品由。 每天需要约100μg。 以上都是。 以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。 须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼。 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系。 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。 以上选项均不是。 保险事故导致被保险人保险财产损失,如果保险事故是由第三者造成的,则被保险人可以主张的索赔权是()。 被保险人有权向保险代理人索赔。 被保险人有权向保险业务员索赔。 被保险人有权向保险经纪人索赔。 被保险人有权同时向保险公司和第三者索赔。 在我国,社会保障主要包括以下内容()。 A.社会保险。 B.社会救助。 C.社会福利。 D.社会补贴。 E.社会优抚。 仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。 2。 3。 4。 5。 对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

对于劳动争议处理的基本原则,必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,因此选项A正确;必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊,因此选项B错误;在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理,因此选项C错误。

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