用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。 有特殊需要。 关键性。 国内暂缺适当人选。 技术性。 不违反国家有关规定。
2008年5月15日，某股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励公司职工。该公司现有已发行股份总额8000万股。下列关于该公司收购本公司部分股份奖励职工的表述中，符合《公司法》规定的是（） 公司可以收购的本公司股份不得超过400万股。 公司可以收购的本公司股份不得超过800万股。 公司用于收购本公司股份的资金可以从公司的税前利润中支出。 公司收购的本公司股份应在2010年5月15日之前转让给职工。
关于预测效度，正确的描述是() 多用于知识测试。 不适用于能力测试。 是考察选拔方法是否有效的常用指标。 是说明测试用来预测将来行为的有效性。 是测试方法能真正测出想测的内容的程度。
参加招聘会的主要步骤包括() 准备展位。 准备资料和设备。 与有关协作方沟通联系。 招聘人员的准备。 招聘会的宣传及会后工作。
根据公司法律制度的规定，下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中，错误的是（）。 公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起1年内不得转让。 公司高级管理人员离职后1年内不得转让其所持有的本公司股份。 公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。 公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。
情景模拟测试的常用方法有()
