培训需求信息的主要收集方法有() 面谈法。 观察法。 调查问卷。 重点团队分析法。 工作任务分析法。
根据公司法律制度的规定，股份有限公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。下列有关该收购本公司股份事项的表述中，正确的有（）。 该收购本公司股份事项，应当经股东大会决议。 因该事项所收购的股份，应当在2年内转让给职工。 用于该事项收购的资金，应当从公司的税后利润中支出。 因该事项收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的10%。
企业的培训战略原则是指() 培训应服从企业的整体发展。 从战略角度来开展培训工作。 要用以人为本的理念搞好培训。 培训的对象应包括全体员工。 培训不能只局限于某一个培训项目。
关于预测效度，正确的描述是() 多用于知识测试。 不适用于能力测试。 是考察选拔方法是否有效的常用指标。 是说明测试用来预测将来行为的有效性。 是测试方法能真正测出想测的内容的程度。
招聘成本效用评估主要包括() 决策成本效用分析。 招募成本效用分析。 录用成本效用分析。 选拔成本效用分析。 招聘总成本效用分析。
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。
